l final de 2022 está a punto de sonar, el personal de HENVCON 2022 da pasos apasionados para esperar un Año Nuevo.Mirando retrospectivamente el año pasado, el personal de HENVCON se esfuerza por seguir adelante, logrando avances suficientes.Todos los departamentos cooperan activamente para construir una gran familia armoniosa, amorosa, armoniosa y unida.A principios de este año, nuestra empresa fijó el objetivo de ventas para todo el año según la investigación de mercado.Participamos en capacitaciones significativas para luchar por el crecimiento a largo plazo y pagar siempre por nuestros sueños.Este año, nuestra empresa ha inyectado mucha sangre fresca, un gran número de estudiantes universitarios recién graduados en la gran familia de HENVCON, para aportar nueva vitalidad y energía juvenil a la gran familia.Los empleados maduros y experimentados guían a personas nuevas y dinámicas a aprender juntas, y toda la empresa presenta un estado próspero, que es el progreso de la cultura corporativa y la encarnación de una mejor relación entre las personas.A finales de año, los representantes de todos los departamentos publicaron sus experiencias laborales para resumir sus avances y avances en el año.A continuación, entremos en HENVCON y disfrutemos juntos de la valiosa experiencia laboral.
Mo Yehuang, Departamento de I+D: Al comienzo de mi trabajo, todavía no había formado un concepto sistemático y maduro para el proceso, estandarización, resumen y revisión del trabajo.Como resultado, estuve familiarizado con el manual de diseño del producto y los estándares de diseño durante el día y fui al taller por la noche para aprender el proceso de producción y el procedimiento de producción del producto.Sin embargo, en comparación con otros colegas, me doy cuenta de que todavía existen muchas deficiencias en varios aspectos.
Por ello, ¡nunca he detenido mi propio progreso en términos de superación personal!Me beneficié del pasado en la universidad para desarrollar buenos hábitos de estudio, ahora es difícil superar las dificultades en el proceso de trabajo o los cuellos de botella difíciles, generalmente reviso el trabajo por la noche durante el día, las dificultades durante el día, los problemas de cuello de botella o hago En resumen, para probar su trabajo, las ventajas y desventajas de utilizar el resultado de resumen perfecto hacen lo suficiente. Si lo estás haciendo bien, sigue haciéndolo.
Sé muy bien que la acumulación de conocimientos no es de la noche a la mañana, siempre debemos mantener la mentalidad de novato, seguir aprendiendo y creciendo;Sólo aprendiendo podemos poner en práctica lo que aprendemos.
I + D Zhong Yingyu: el tiempo vuela, desde principios de 2022 trabajo en guangdong heng tong power technology co., LTD. El tiempo se ha rectificado, en el tiempo fugaz, aprendí habilidades de dibujo no solo para trabajar en la universidad, sino también para libros anteriores. ningún contacto o el contacto no es un módulo profundo que tenga una mayor comprensión y aprendizaje.Desde que comencé mi trabajo, con el cultivo y la ayuda de mis líderes y colegas, he logrado grandes avances y logrado grandes logros tanto en el estudio como en el trabajo.
En la etapa inicial del trabajo, mi velocidad de dibujo, mis habilidades y mi nivel de estandarización mejoraron significativamente y también obtuve una comprensión más profunda de los productos de la empresa.Sin embargo, a partir del reciente proyecto del martillo antivibración, me doy cuenta profundamente de que no conozco muchas dimensiones clave del martillo antivibración, es decir, todavía nos falta el módulo de diseño del producto y no estamos familiarizados. con los estándares de parámetros de muchos tamaños.La mayoría de las veces todavía permanece en la etapa de imitación, con la esperanza de superar este cuello de botella con el apoyo de la empresa en una etapa posterior.
Wang Jixiong, Departamento de Compras: Detrás de los pasos que se avecinan hacia 2022, en el último año, ha habido un pequeño éxito, también hay un indicio de pérdida, es significativo tener esto en el último año, valioso y fructífero, creemos completó el cambio de la transformación del pensamiento "orientado al precio" a "orientado a la calidad", aprovechó al máximo la ley de calidad, entrega, servicio y precio del cuatro cuadrante. Completó con éxito las tareas de adquisiciones de la empresa.
Por supuesto, en el último año, con el crecimiento del negocio de la empresa, la introducción continua de nuevos productos, nos enfrentamos a obstáculos cada vez mayores, como la importación de nuevos productos, la introducción de nuevos materiales, el aumento de nuevos equipos, el aumento La nueva tecnología de procesamiento, etc., estos problemas para el departamento de compras también son un nuevo desafío. Es necesario complementar el conocimiento de nuevos materiales, nuevos equipos y nuevos procesos, e introducir una gran cantidad de nuevos proveedores y nuevos socios.Sin embargo, también creemos que con la unidad y los esfuerzos concertados de todos los departamentos de la empresa, estos llamados cuellos de botella se superarán uno por uno.
Hora de publicación: 09-nov-2022